017:专业分析!秦风的公司撑不到三个月? (1/2)

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节点一

  晚上7点半。

新闻联播刚刚结束,广告正在播放。

但电视台的导播却发现,观看率并没有下降,反而在不断上升!

“领导这个数据有些问题呀,是不是咱们的机器出状况?”

领导看了一眼后,摆出一副大惊小怪的表情。

“没见过世面的样子!”

“下一个节目临时改动了。从今天开始,全国职场这档节目就在一台播放。”

“全国职场?”

倒过大吃一惊,因为对于这档节目他非常熟悉。

如果说职场节目当中谁是天花板,那一定是全国职场莫属了。

每一次播放的收看率都能在20%左右,这也就意味着全国有1/5的观众都对这档栏目非常关注。

由于当下的经济形势不好,找工作变得越来越困难。

全国职场这两个节目,经常为大家分析寻找工作方面的一些专业建议。

并且在节目结束的时候会,公布目前比较适合年轻人的工作岗位。

所以受到了很多年轻人的追捧。

也被大家称为职场照明灯。

这档节目原先由某家卫视独播。

现在突然转交帝都电视台播放,说明帝都电视台的领导也充分发现了这档节目的影响力。

“太好了,看来咱们帝都电视台的发展越来越棒,就连这种节目都能被吸引过来。”

电视台的领导摇摇头。

“你错了,全国职场这档节目之所以愿意到帝都电视台来播放,主要是因为一个男人。”

“您说的是……”

“没错,就是秦风。”

“由于秦风和咱们签了独家转播协议,而且只能在帝都电视台中播放。”

“全国职场这两天看中了秦风的热度,所以很想对秦风进行一次专访和分析,但由于独家协议的关系,始终没有得到高层领导的同意。”

“后来他们想了一个办法,就是将节目全部移交过来,通过这样的方式来换取对秦风的解析。”

“这也是为了更好的看清楚当下年轻人到底对求职是一个什么态度。”

导播点了点头,非常认同。

秦风现在实在太火爆了,就连早上晨练的大爷大妈都在探讨这个年轻人。

曾几何时,企业老板给大家留下来的印象就是寄生虫和吸血鬼。

他们不断压榨员工的生产力,并且将员工的薪酬降到只能勉强维持生活的地步。

通过这种方式获得大量的利润,让自己实现财富自由。

和秦风的做法却完全相反,不仅给员工提升了大量的福利待遇,而且处处为员工着想。

别看秦风只出现了几天的时间,在全国各大求职网站当中,山海公司的热度已经稳居第一,并且远超第二。

而这一切都和秦风有着密不可分的关系。

当广告播放结束后,镜头被移交到全国职场栏目。

主持人冰冰以及三名非常专业的职场分析师,来到演播室当中。

作为全国目前最火爆的主持人,冰冰的人气完全可以用爆炸来形容。

随便发一个短视频,就能够引发全网轰动。

“大家好,欢迎收看今天的全国职场。”

“我是你们的老朋友冰冰。”

“由于一些原因,全国职场这档节目今后将交由帝都电视台播放。”

“希望观众朋友们能够一如既往的支持我们栏目,同时也要记得支持冰冰哦。”

说话间冰冰向导播点头示意,导播连忙将信号与直播进行连接。

镜头中,连同秦风在内的12名参赛选手的镜头同时出现在屏幕之上。

冰冰也开始了今天的节目内容。

“相信大家也都看了最近的直播,对于秦风这个名字肯定比我要更加熟悉一些。”

“与其说秦风是神仙老板,倒不如说秦风引领了一个全新的职场氛围。”

“没有压榨,没有剥削,将员工的利益放到最高以人为本的工作氛围。”

“那么这样的氛围到底适不适合职场和企业的发展呢?请三位老师来点评一下。”

三位职场分析师都是海归,在职业规划这个领域耕耘多年,学生遍布天下。

是节目组想要畅谈秦风的影响,是三名分析师非常积极,他们也想对这个年轻人的做法说些什么。

“我认为,秦风目前的做法对于职场并没有任何帮助。”

“我在海外生活了很多年,虽然海外的职场薪资要比国内高不少。”

“但员工的薪酬和福利绝对不可能和山海

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