009:专家麻了!这秦风不按套路出牌啊!(求鲜花、评价票) (1/2)

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节点一

  “这个公司的地址在哪里,我现在就要跳槽过去!我已经等不了啦!”

“傻了吧!爷就在帝都,我明天就上门应聘!”

“略略略,就不告诉你们具体位置!这种神仙公司,我必须藏好!”

“谁能给我发地址,我现在马上V他200块钱!”

“先V50看看实力吧?”

“不说了,我这就去把我领导打进ICU,明天直接入驻山海贸易公司!”

“来不及了,已经到我老板家门口了!今晚上,他必须死,绝对不能让他成为我人生路上的绊脚石!”

弹幕中,观众们已经开始商讨如何把自己现在的老板做掉了。

而这一切,都源于秦风的做法,给他们带来的冲击实在太大。

试想一下。

大多数公司的老板,恨不得榨干员工的最后一滴血。

别说是加班了。

如果人不会死,那些老板恨不得员工可以每天工作24小时!

毕竟,工资是固定的。

员工做的越多,自己的钱就花的越合适!

可秦风却反其道而行之。

他把自己代入了员工的位置,彻头彻尾的为员工想。

所做的每一个决定,都给员工提供了巨大的便利!

从而引发了无数观众的认同和羡慕!

当所有员工走后,几个主管也先后来和秦风道别。

经过了今天的相处,几个主管还是摸不清秦风的套路。

他们甚至开始怀疑。

这个秦风是不是对手公司特意找来的商业间谍,准备把山海公司从内部搞垮的?

帝都电视台。

演播室内,主持人和几个职场专家正在探讨今天直播内容。

直播画面中。

另外11家公司的镜头内。

灯火通明,人来人往!

每个人都忙得不可开交,看上去就像是被火烧屁股一样。

对于这些场景,几个职场专家早已经司空见惯。

“这种工作制度,是市场的选择!”

“公司想要挣更多的利润,就必须让员工和公司拧成一股绳,让员工设身处地的为老板考虑一下。”

“虽然加班很辛苦,而且也没有额外的工资。但员工们凭借努力,实现了自我的价值,也带来了很强的公司认同感。”

“在当下这个社会上,愿意给你学习机会的公司,才是真正的好公司!”

“有活干的人,心里都踏实。就算工资不变,他们也可以获得更多的专业技能提升!”

主持人颇为认同的点点头。

“是的,几位老师说的非常中肯。”

“现在很多身在职场的年轻人,就是没有吃苦的精神!要知道,现在努力干,好日子还在后头呢!”

“是啊,年轻人找工作不要先看中工资。应该更多的考虑自身发展,然后就是这个公司能否为你带来学习机会!”

“通常那种用高工资招人的外资企业,我都是看不起的!”

“因为他们不知道我国的基本环境,也不明白我国的人工不值那么多钱。”

“这些外资企业把工人的工资定的太高,等于把花钱花在了刀把上,南辕北辙!”

几位专家的点评,立刻引起了弹幕上的一片骂声。

“你爸爸不在家,放你妈的屁!老子上班不为了钱,难道是献爱心去了?”

“这哪里找来的专家啊?建议他们别建议了,真的头疼!”

“茄子专家,这几个地中海纯粹是学术骗子,就知道坑咱们这些打工人!”

“集美们,举报走一走,不能让这些专家继续祸害打工人!”

网友们的谩骂,对于这些脸比城墙厚的专家,早就不痛不痒了。

他们早就知道了如何引起讨论,然后趁机提高自己的流量。

说一些听上去就欠揍的话,正是他们引流的主要办法。

“好的,听过几位老师的讲解后,相信各位观看直播的朋友已经对公司和个人的关系有了更深的认识。”

“让我们切换镜头,看一下最后一位参选者,秦风的公司。”

“看看他们那里,是否也依然忙碌呢?”

专家立刻接过话茬,继续侃侃而谈。

“肯定也在忙碌呢。作为唯一的素人代表,他不会放过表现自己的机会。”

“按照我的估计,秦风选手的公司,现在应该明亮异常,所有人都在处理下个月的业务。”

“以求在短时间内,获得更多的利润。”

“而这,也

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