“搞笑，听你的？那也要看你说的什么，你说的不合理，当然不听你的。”
“我是你的上司，你是这个公司的职员，你不听我的，那你就不要来这里上班了。”
“可以啊，发工资，我立马走人。”
邹辰说着，伸出手来，他本来就不打算干了。
一听到这话，主管杨亚东的表情立即就变了。
就单论邹辰的工作能力来说，真走了，一时之间，还没有人代替。
所以他要挟邹辰，也只是拿言语来吓，并不是真的想让邹辰走。
站在管理者的角度，邹辰任劳任怨在公司干了好几年，是一个好的牛马。
谁又会轻易放弃一个能为公司创造价值的员工呢？
所以听到邹辰真打算要走，主管杨亚东也不敢硬刚了。
只是两人都已经杠到这了，让他一个主管去向员工说软话，也是不行的。
而且，也不排除这邹辰是‘装想走’的可能。
思索了下，主管杨亚东说道：“你想走可以，但你还没有辞职，要按公司程序来。”
“行啊，我现在就辞职。”说着，邹辰顺手从公文包里抽出一个事先写好的辞职报告，递了过去。
“你！”主管杨亚东看了下报告内容，见邹辰是真的辞职，他又愣了一下，表情一下子变了，但嘴还是很硬：“就算你辞职报告递过来了，也要等公司批准了，才行。”
听到这话，邹辰直接开怼：“搞笑，你仔细看看，我交给你是辞职通知，不是报告，你不批，也得批，懂吗？”
“那我要是就不批呢？嗯？”杨主管眼神一眯。
“你批也得批，不批也得批。”邹辰说着，回到自己的位置上，开始收拾东西：“我现在就走，限你三天之内，把工资打到我的卡上，否则的话，后果自负。”
“搞笑，你说打就打啊？你当公司是什么地方呢，你说来就来说走就走？嗯？”杨亚东知道这邹辰留不住了，也就说起话来，更不客气了，他叫嚣道：“你信不信，你现在走，算你自离，你一分钱工资也拿不到？”
说实在的，以邹辰现在的资产，工资二三千块，邹辰现在还真不在乎。
但是，自己辛辛苦苦的血汗钱，为什么不要？
邹辰可不会傻到辞职连工资都不要。
二三千块，寄给父母，也能让老人家买点好吃的呢。
凭什么让这公司占了便宜。
“你听着姓杨的，我再说一遍。”
“我的工资，不仅你要打给我。”
“而且，一分都不能少。”
“如果少一分的话。”
“咱们就劳动局见。”
“懂我的意思吗？”
“不信你就试试。”
此言一出，主管杨亚东的表情，一下子难看到了极点。
邹辰可是在公司干了好几年的老人，真闹到劳动局，别说钱一分不能少，还会给公司带来没有必要的麻烦和影响。
到时候老板知道了，肯定会处罚办事不利的主管的。
所以当邹辰提出劳动局见时，主管杨亚东其实就已经心里没底了。
但转念一看所有员工都看着自己呢，为了面子，主管杨亚东还是硬着头皮说道：
“告你告，公司又没有过错，是你不按公司规定的，到时候告了，影响的也只会是你，懂吗？”
“而且，就你这个态度的员工，对公司这么不尊重，这种事情，我一定会通知咱们公司认识的所有企业，你就看到时候他们要不要你就行了。”
这话说的很直接，既是说给邹辰听的，也是说给其他员工听的。
要走，就通知所有同类型的同行公司，对其进行封杀。
这对一个职场人来说，有了一个企业的黑名单通知，确实是会影响。
要挟我是吧？
邹辰眼神一眯，他本来也不想把事情闹大的。
结果这吊毛非搞事，那行吧。
“好，你喜欢把事搞大是吧，那咱们现在就立即搞大吧。”
“这个钱，我不三日内要了。”
“我今天立即马上，就要。”
“现在立即马上通知财务，把我的工资拿过来吧。”
邹辰说着，伸出手来。
“你觉得可能吗？你以为你是谁啊，说给你就给你？”主管杨亚东不服道。
“好，你最好不给。”邹辰也不废话说话。
说着，就拿起手机，打通了一个电话。
“喂，你好，是劳动局吗？”
“我现在要实名举报一家公司偷税漏税，并且没有按要求交纳社保，
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