不知道从什么时候起？静子烦透了这个单位，每天想的最多的就是她们单位的那个一把主任薨舞什么时候能从单位滚蛋。别看他到这个单位时间不长，但是静子感觉时间已经像被固化了一样，数着日子往前过。一天一天过得漫长而艰难，心情压抑得喘不过气来。
比静子还早到单位3年的江丫也有同样的心境。去年一场闹剧一样的竞聘差点没把她撵回家去。单位给出3位下岗或提前离岗名额，说是自愿报名，但实际上领导早已经盘算好了让谁下岗回家，江丫就是其中之一，几次做她工作，甚至单位搬到新办公楼的座位和桌椅都没给她安排。
每天中午，是静子和江丫最快乐的时光。吃过午饭，走出单位，来到单位附近的中心公园，心也像得到解放一般自由飞翔。
“告诉你好消息，我这周外出遇到安钢的一个集团层面的副总，说到了企业间联合的事情了，我们的混改是不可能了，集团还蒙我们呢。这事很快就要实施了。”静子向江丫通报着获得的最新信息。
“那这样的话，集团上面要动荡了，我们单位也好不了哪去，那个xx也要滚蛋了。”江丫回应道。两人随之哈哈大笑，放肆而惬意。
薨舞为啥就这么令静子和江丫生厌呢？
静子的反感和江丫有所不同，用静子的话说是“道不同不想为谋。”对工作始终保持赤诚热爱的静子没想到在薨舞上任之后面对的形势整个都变了，尽管上一任领导把静子的位置摆到两个部门负责人的位置上，既负责整个中心的新闻策划，还负责报纸记者部的工作，在整个中心属于在业务单元比较权重的位置，但没成想，薨舞刚上任不久中心调整了一次班子成员，上去了两个，竟然没有静子。没有就没有吧，担任两份职务两年，竟然多干一份工作没有多挣一分钱，还闹得动不动就挨批评。静子真的是搞不懂了。俗话说，没功劳也要有苦劳，但是到头来静子在职务和待遇上，什么也没得到，得到的是莫名的排挤和嘲弄。而且抛开个人，静子对薨舞的工作作风和工作能力也充满了怀疑，看到他把单位搞的“一团糟”心里也跟着直窝火，好端端的一个单位就这样日渐落寞，在整个集团“名声恶臭”。
江丫对对薨舞也是厌烦得不得了。抛开考聘之前的那一出，考聘后也是把她折腾够呛，50多岁的人了，在电视部干的好好的，竟然让她去轮岗，先是报纸编辑部，再是新媒体，真是“我是一块砖，哪里需要哪里搬。”工作很努力，但得不到一声好，倒是那些投机取巧的人越发得宠，在单位“横行霸道”说上句，让人怎不愤懑不平？
“单位的作风测评连续三个季度排名在后，按照集团的考核四季度再在后面，班子全体要挪窝了。”
“这月参加宣传部月例会，发现这帮人竟搞花架子，每月应急备战似的开展活动，就是为了在会上说说，有可汇报的内容。”
“那个巨播任屁不是，干活偷奸耍滑，薨舞还总护着他，真是一丘之貉。”
“今天又开了一个大尾巴会，领导又疯了。布置的工作安排不下去，疫情防控、绩效考核、划片分区域、劳动纪律查岗，每件事情都事无巨细地叨叨一遍，上次会上说，这次继续讲，话题不重样，内容不重样，一个话题嚼不烂。”
……
单位的事情，尤其是薨舞的事情成了静子和江丫每天中午一边溜达一边谈资最多的话题。盼着薨舞早点滚蛋，是她们共同的目标和心愿。
本章完